화승코퍼레이션, 2025년도 계층별 특화교육 실시
화승코퍼레이션은 계열사(화승 Corp., R&A, T&C, Ntws.) 일반직 전 직원(약 580명)을 대상으로 맞춤형 역량 및 스킬 강화를 위한 2025년도 계층별 특화교육을 실시했다. 지난 3월에 시작해 6월까지(1박2일, 14차수) 밀양 아리나 호텔에서 진행됐으며 차수당 4~50명을 대상으로 ‘각 직급에 요구되는 능력과 역할에 맞춘 역량 습득으로 현업 활용, 조직 전체의 성과와 개인의 성장 도모’를 목적으로 했다. 이번 특화교육의 특징이라면 지난해 직원 직급을 통합한 ‘핵심가치 내재화 교육’이 아닌 직급별(책임, 선임, 사원)로 차수를 구성했다는 것. 책임 교육의 경우는 급변하는 시대에 맞춰 AI 역량 강화 교육을 신설했으며 24년도 교육 피드백에 의거, 사원급 교육 진행시 실무(엑셀기초) 교육도 병행했다. 화승코퍼레이션은 책임, 선임, 사원의 직급에 맞는 맞춤형 특화교육으로 직원들 역량 및 실무 능력 향상을 기대하고 있다.